Het recente artikel van de NOS (bron: NOS) laat opnieuw zien hoe de onzekerheid rond de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers een probleem blijft.
In sommige gevallen leggen opdrachtgevers zelfs het risico van een naheffing door de Belastingdienst volledig bij de zzp’er neer…. Maar juridisch gezien is dat niet altijd toegestaan.
⚠️ Wat betekent dit voor ons als zelfstandigen?
Veel zzp’ers werken met modelovereenkomsten en gaan ervan uit dat ze daarmee juridisch gedekt zijn. Toch ervaar ik dat opdrachtgevers steeds vaker extra clausules opnemen om risico’s af te wentelen. Dit kan betekenen dat een zzp’er opdraait voor naheffingen, zelfs als de arbeidsrelatie onterecht als loondienst wordt beoordeeld.
💡 Hoe kun je jezelf beschermen?
✅ Controleer je contracten goed en laat ze juridisch checken.
✅ Werk -zolang er nog geen echte duidelijkheid is- met duidelijke modelovereenkomsten die echt passen bij je werkwijze.
✅ Wees kritisch op clausules die risico’s eenzijdig bij jou als zzp’er leggen.
✅ Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen rondom wetgeving en handhaving.
Zelfstandigheid moet geen schijnzelfstandigheid zijn, maar ook geen manier voor opdrachtgevers om risico’s af te schuiven. Het is tijd voor meer duidelijkheid en eerlijke afspraken.